Ylimmän Johdon Kansainvälistysmisohjelma (YJK)
Kansainvälistyvän organisaation johtaminen vaatii kotimarkkinoita selkeämmän strategian, prosessit ja johtamisen ajattelumallin.
Punda yhdessä Hallituspartnerien ja kansainvälisten kauppakamarien kanssa haluaa vahvistaa suomalaisten yritysten kykyä menestyä kansainvälisessä kilpailussa. Tämän tavoitteen varmistamiseksi olemme luoneet koulutusohjelman, jossa keskitytään tehokkaan kansainvälisen kasvun toimintaedellytyksiin. Ensimmäinen ohjelma toteutuu keväällä 14.3. – 19.4.2024. Seuraava koulutusohjelmamme järjestetään 10.10. – 8.11.2024. Alta löydä tietoa ohjelman moduulien teemoista, ohjelmassa mukana olleista asiantuntijoista ja seuraavan ohjelmamme aikataulusta. Ilmoittautumaan pääset sivun lopussa.
Ylimmän johdon kansainvälistymisohjelma (YJK) pähkinänkuoressa
Kolmeen moduuliin jakautuva, viiden viikon pituinen koulutusohjelma käy lävitse kansainvälistymisen kannalta oleelliset johtamiskäytännöt, prosessien suunnittelun ja niiden mittaroinnin asettaen niille selkeät standardit. Koulutus käsittelee myös erilaisia strategisia vaihtoehtoja kansainvälisen toiminnan toteuttamiselle ja rahoittamiselle. Tavoitteena on, että ohjelman jälkeen yrityksen johdolla on selkeä käsitys niistä toimista, joihin heidän tulee valmistautua ja kiinnittää huomiota kansainvälistyvän organisaation johtamisessa.
Ohjelman kohderyhmänä ovat kansainväliseen kasvuun tähtäävien tai jo kansainvälisesti toimivien yritysten ylin johto (toimitusjohtaja, johtoryhmän jäsenet, omistajat, hallitusammattilaiset). Koulutuksen tavoitteena on antaa heille erinomaiset perusteet kansainvälisen toiminnan ammattimaiselle organisoinnille ja strategiselle johtamiselle.
Koulutussisällöt moduuleittain:
Miten organisoitua kansainväliseen kasvuun ”pääkonttorilla”, uusilla markkinoilla ja strategiapöydällä. Moduulin aikana aiheena kansainvälistymisen strategiset perusteet, esteet, mahdollisuudet ja riskit eri tilanteissa, sekä rahoituksen työvälineet.
Alku-ja myöhemmän vaiheen kasvun ammattitaitoinen johtaminen kansainvälisillä markkinoilla.Moduulin teemana onnistuneen johtamisen lähtökohdat ja toiminnan arjen perusteet, kehittyvä hallintotapa ja mittaristojen merkitys.
Moduuli keskittyy kansainvälisen organisaation uusiutuvaan strategiseen johtamiseen toiminnan eri vaiheissa. Työvälineinä markkinamuutoksien seuranta, ennakointi, riskien tunnistaminen ja uusiutuva strategia, sekä brandin ja muutoksen johtamisen välineet.
Moduulin tavoitteena on tukea jatkuvan kehittymisen perusteita ja työtapoja kansainvälisessä organisaatiossa.
(ohjelman no 2 koulutuspäivät 7.-8.11.2024)
Asiantuntijoista:
Kouluttajina toimivat kansainvälisen toiminnan kokeneet ammattilaiset. Huippukaarti maamme kansainvälistymisvalmiuksia edistäviä ammattilaisia on jälleen syksyllä sparraamassa osallistujia. Alla YJK-koulutusohjelman no 2 kouluttajat:
| Jan Feller | Janilla on pitkä kokemus kansainvälisen liiketoiminnan johtamisesta ja siihen liittyvistä sidosryhmäverkostoista. Hänellä on vahva kokemus yrittäjyydestä, hallitustyöstä ja työstä kansainvälisessä yhtiössä Nokialla/Microsoftilla kymmenen vuoden ajalta. Vuodesta 2019 hän on toiminut Saksalais-Suomalaisen kauppakamarin toimitusjohtajana. |
| Katri Harra | Katri on ansioitunut digitaalisen murroksen läpiviemisessä useissa suomalaisissa yrityksissä. Ennen hallitusammattilaiseksi siirtymistään hän toimi esimerkiksi Finnairin digijohtajana. Nykyään Katri istuu Veikkauksen, S-ryhmän ja Rototecin hallituksissa. |
| Roy Herold | Roy on MPS Executive Searchin toimitusjohtaja ja useissa maissa toimivan MPS Enterprisesin osakas. Hänellä on yli 30 vuoden kokemus kansainvälisistä johtotehtävissä esimerkiksi Electrolux Finlandin, CIS:n, BAT Nordicsin, Philip Morris Internationalin ja Guinness United Distillersin palveluksessa. |
| Mikaela Jaanti | Mikaela vastaa Saksalais-Suomalaisen kauppakamarin koulutustoiminnasta ja toimii Saksalais-Suomalaisen Kauppakamarin Business Culture Coachina. Hänellä on yli 10 vuoden kokemus Saksan ja Suomen välisestä kaupasta sekä kansainvälisestä projektityöstä, ja hän on kouluttanut lukuisia tiimejä kulttuurierojen tuomiin haasteisiin ja niiden ennaltaehkäisyyn. |
| Ilkka Kaikuvuo | Ilkka on ollut perustamassa useampia kasvuyrityksiä, joista tunnetumpia ovat Surveypal ja Framery. Ilkka on kokenut kasvun ja liiketoiminnan osaaja, joka on ollut mukana lukuisten kasvuyritysten kasvua tukemassa, rahoitusjärjestelyissä, hallitustyössä ja yritysjärjestelyissä. |
| Rashmi Kasat-Majakorpi | Rashmi vastaa Metson digitaalisesta liiketoiminnasta. Hänellä on pitkä kansainvälisen liiketoiminnan johtamiskokemus, joka antaa perspektiivin tarkastella suomalaisten toimintatavoista kansainvälisessä kilpailussa. |
| Katja Kolehmainen | Katja toimii Senior Advisorina ennakointi- ja strategiatyöhön erikoistuneessa konsultointiyrityksessä Capfulissa. Katjalla on yli 20 vuoden kokemus yksityisten ja julkisten organisaatioiden tulevaisuuslähtöisestä strategiatyöstä. |
| Satu Kalliokulju | Satu on johtanut brändejä ja yrityksiä asiakasarvo edellä niin rakennus-, terveydenhuolto-, kuluttajatuote-, telekommunikaatio- ja media-aloilla osallistuen Nokian, Fiskarsin, Iittalan, Arabian, Wedgwoodin, Sinin ja HUS:n liiketoiminnan kehittämiseen. Satun nykyinen kotipaikkansa on Tokio, ja hän työskentelee Business Finlandin strategiatoiminnoissa. |
| Leena-Maija Marsio | Leena-Maija omaa pitkän sopimus- ja IPR-oikeuksiin erikoistuneen uran toimien niin Ericsonilla, Koneella, Kolsterilla kuin nyt KPMG:llä. Hän on arvostettu kansainvälisen yrityskaupan ja -oikeusjuridiikan ammattilainen. |
| Kiuru Schalin | Kiuru on arvostettu hallitusammattilainen, joka on suuryrityksien kansainvälisessä johdossa merinoituneen uransa jälkeen toiminut lukuisissa vientiyhtiöiden hallitustehtävissä. Kiuru on Meriteollisuus ry:n kansainvälisen liiketoiminta -työryhmän puheenjohtaja. |
| Mikko Sinisalo | Mikko on tehnyt pitkän uran kansainvälisessä lääketeollisuudessa sekä Novartiksen pääkonttorilla Sveitsissä, että eri tytäryhtiöissä Suomessa, Saksassa, Puolassa ja Italiassa. Hän on toiminut markkinointijohtajana, liiketoimintajohtajana ja HR-johtotehtävissä. Hän on erityisesti perehtynyt monikulttuuristen tiimien johtamiseen ja kulttuurillisten erojen vaikutukseen työyhteisöjen toimintatapoihin. |
| Minna Väkevä | Minna on toiminut yli 20 vuotta kansainvälistä liiketoimintaa tekevissä teknologiayrityksissä. Hallitusammattilaisena, toimitusjohtajana ja johtoryhmätehtävissä eri toimialoilla, startupista pörssiyhtiöön. |
| Riikka Hackselius-Fonsén | Riikka on Pundan perustaja ja kansainvälisen brandi- ja muutosjohtamisen ammattilainen, jolla on kokemusta satojen yritysten kasvu- ja strategiakehityksestä niin Suomessa kuin maailmalla. Riikka toimii koulutusohjelman vetäjänä. |
Ohjelman laatu vastaa osallistujien odotuksia, sillä 100 % ensimmäiseen YJK-koulutukseen osallistuneista suosittelee ohjelmaa. Seuraavassa muutamia poimintoja heidän palautteistaan:
”Intensiivinen ja Informatiivinen.”
”YJK-kurssilta saa hyvät valmiudet kansainvälistymiseen. Myös siihen millaisella rytmillä, vauhdilla ja panostuksella asioita on hyvä tehdä. Suosittelen.”
”Saimme ohjelmasta apua jo kotimaan toimintojen strategiseen johtamiseen.”
Lähde mukaan YJK:hon! Alla käytännön tietoja:
Seuraava ohjelma järjestetetään 10.10. – 8.11.2024. Koulutuspaikat Helsingin keskusta-alueella.
Koulutuskieli suomi. HUOM! Yksittäiset kokemuspuheenvuorot voivat olla englannin kielellä.
Ohjelman hinta on 2800 € /osallistuja.
Ilmoittautuminen:
Varaa paikkasi aika kalenteristasi syksyn 2024 ohjelmaan tästä linkistä
Yhteydenotot
+358 40 676 0379
Helsinki
Rauhankatu 1 B 13
FI-00170 Helsinki
info(a)punda.fi
Stockholm
Hammarby Allé 157
SE-12065 Stockholm
info(a)punda.fi
Beijing
Landgent Bldg 5/F, Block A
Landgent Center No.20
East Middle 3rd Ring Road
Chaoyang District
100020 Beijing
info(a)punda.fi
Shanghai
15/F, Plaza 66, No.1266
West Nanjing Road
JiangAn District
200040 Shanghai
info(a)punda.fi